Job Description
Our client is one of the leading surgery clinics and hospitals in Thailand.
They are expanding their business and looking for a HR Manager to be a part of the organization.
รายละเอียดงาน
- วางแผนและกำกับดูแลงานพัฒนาบุคลากร อาทิ Training Need Survey, Employee Engagement, Review JD & KPI
- วิเคราะห์ผลสัมฤทธิ์หลังอบรมเพื่อนำมาปรับปรุงและพัฒนาแนวทางและวิธีการอบรมในครั้งต่อไป
- วางแผนและหารือร่วมกับผู้บริหารเพื่อพัฒนากิจกรรมและวัฒนธรรมภายในองค์กร โดยวิเคราะห์จากข้อมูลที่ได้จากการ Survey
- บริหารและวางแผนงานฝึกอบรมเพื่อพัฒนาองค์กรให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ
- จัดทำแผนฝึกอบรมจาก Training Need Survey เพื่อวางแผนเพื่อเสนองบอบรมประจำปี (Training Road Map & IDP)
- วิเคราะห์ข้อมูลและทำ Dashboard เพื่อนำมาพัฒนาบุคลากรให้มีศักยภาพเท่าทันต่อการทำงานในยุคสมัยปัจจุบัน
- ทำรายงานการอบรมงานประจำเดือน
- ดำเนินการจัดฝึกอบรม รับหน้าที่เป็นวิทยากร ติดต่อประสานงานกับวิทยากรและพนักงานที่เข้าอบรม รวมถึงหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- จัดทำแบบประเมินประจำปี ,Onboarding program, OJT
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาใดก็ได้
- ประสบการณ์ ด้านบุคลากร ทางด้านพัฒนาองค์กร / พัฒนาทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 5 ปี
- มีทักษะการนำเสนอและวิทยากร
- มีทักษะการติดต่อประสานงานและการโน้มน้าวจูงใจ
- สามารถไปทำงานที่ออฟฟิส บางนา-ตราด สมุทรปราการได