Job Description
บริษัทลูกค้าของเราเป็นธุรกิจด้านการศึกษา
ความรับผิดชอบ
- วางแผนและดำเนินโครงการที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคลากรและองค์กร
- ประเมินและวิเคราะห์ความต้องการของการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
- ออกแบบและพัฒนาโปรแกรมฝึกอบรมอย่างครอบคลุมสำหรับพนักงานระดับต่างๆตั้งแต่ระดับผู้ปฏิบัติการจนถึงระดับผู้จัดการ
- ติดต่อประสานและส่งเอกสารให้กับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- ศึกษาแนวทางและนำเสนอแนวคิดกิจกรรมใหม่ๆในการสร้าง Engagement ระหว่างพนักงานกับองค์กรให้แก่ทีมผู้บริหาร เช่น งานเลี้ยงบริษัท งานเทศกาลสงกรานต์ ตรุษจีน ฯลฯ
- ดูแล วางแผนและดำเนินกิจกรรมสร้าง Engagement ระหว่างพนักงานกับองค์กร พร้อมทั้งจัดเก็บและรวบรวม Feedback จากกิจกรรมที่จัดขึ้นเพื่อนำ มาวิเคราะห์ปัญหา และหาแนวทางในการแก้ไขร่วมกับสมาชิกภายในทีม
- บริหารจัดการ กระจายงาน ดูแลให้คำ ปรึกษา และประสานงานการทำงานของสมาชิกภายในทีม
- ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมายตามความเหมาะสม
คุณสมบัติ
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรีในสาขาใดก็ได้
- ประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไปในสายงาน HR ที่เกี่ยวข้อง (HROD, L&D, Training, อื่นๆ)
- มีประสบการณ์ควบคุมทีมอย่างน้อยหนึ่งคน
- หากมาจาก start up หรือบริษัทขนาดเล็กจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- **ชอบพูดคุย กล้าแสดงออก Active มี Energy
- วันและเวลาทำงาน: จันทร์ - ศุกร์ 10.00 - 19.00 น.
สวัสดิการ
- โบนัส 2 ครั้งต่อปี
- ปรับเงินเดือน 2 ครั้งต่อปี
- Flexible allowance
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ประกันสุขภาพ
- ประกันสังคม
- วันลาพักร้อน
- เงินช่วยเหลือตามสถานการณ์
- Company outing
- อื่นๆ